Handicapés, valides, l’égalité maintenant !

Pour que l’égalité des personnes handicapées et valides soit assurée, notre liste considère les propositions suivantes comme indispensables :

• L’application effective de la loi de 1987, qui impose un minimum de 6% de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés.
• La mise à disposition de vrais emplois pour les handicapés aptes à travailler, et non des emplois en établissement et service d’aide par le travail (ESAT) ou en ateliers protégés (entreprises adaptées)
• L’application de la loi de 11 février 2005 créant les commissions communales d’accessibilité.

Les droits suivants doivent être respectés :

• Droit à un revenu décent
• Droit à la culture
• Droit à une scolarité normale et adaptée à chaque type de handicap qu’il soit moteur, intellectuel ou sensoriel.